Из-за чего сыр-бор. Недавно уборщики добились профсоюзных благ и лондонского минимального оклада (2) в результате удачной профсоюзно-студенческой кампании “справедливость уборщикам”. Полицейская облава – прямое последствие, в отместку устроенное их работодателем.
Полицейскую службу вызвала контрактная фирма ИСС нанимающая этих работников, не смотря на то, что многие работники служат в фирме уже не первый год. Начальство заманило работников уловкой, созвав их на “срочное собрание” в половине седьмого утра в пятницу. Работников заманили в закрытое помещение где скрывалась полиция. Более сорока (!) полицейских в полном боевом обмундировании заперли работников по комнатам и учинили им жёсткий допрос, а затем увели всех во временную камеру. В силу утаённости операции при работниках не было ни юридических лиц, ни профсоюзных представителей. Многие работники не могли вести разговор и плохо понимали что происходит из-за отсутсвия переводчиков.
ФВА явно сотрудничал с полицией при облаве, предоставив им помещение и отмолчавшись перед работниками. Работников допрашивали по одиночке, не допустив ни легальных, ни профсоюзных представителей, ни даже переводчиков восновном испаноговорящим работникам. Пятерых вскоре депортировали, остальные ждут своей очереди.
Сами работники – члены профсоюза “Унисон”, и 28-го мая провели забастовку против увольнения профсоюзного деятеля Хозе Бермудеза. Это видимо послужило последней каплей, и начальство ИСС в сговоре с администрацией ФВА подало сигнал полицейской службе.
В понедельник (15/06/09) в половине десятого утра, перед началом занятий, студенты факультета провели демонстрацию перед его зданием на Рассельском сквере. Затем более сорока студентов факультета захватили помещение администрации.
Студенты ФВА предъявили следующие требования администрации ФВА, конкретнее директору Полю Вебли, утверждая что захват продолжится пока он не выполнит следующие требования:
1) Администрация должна направить прошение министру британского МВД отпустить схваченых работников и предотвратить депортацию оставшихся работников.
2) Администрация должна подать официальное заявление осуждающее репрессии против работнков и призвающее к их освобождению.
3) Потребовать возвращения уже депортированных.
4) Перевести всех работников на прямое трудовое соглашение, не пользуясь �услугами� контрактных фирм.
5) Запретить иммиграционной службе полиции находиться в здании факультета под каким бы то ни было предлогом, и прекратить всякое сотрудничество с репрессивными органами.
6) Выплата годовой зарплаты всем пострадавшим от облавы и депортации.
7) Привести всех сотрудничавших с полицией в администрации ФВА к ответственности.
8 ) Вернуть Хозе Бермудезу работу.
9) Впредь не мешать профсоюзной организации.
10) Предоставить для общего собрания по вопросу поддержки девяти уборщиков ФВА и прочих рабочих мигрантов страдающих от миграционных репрессий и расизма помещение и средства.
11) Амнистию всем пострадавшим.
Один работник сказал: “Мы же честные люди, а не звери. Мы просто хотим здесь трудиться и зарабатывать на жизнь для себя и наших семей. Начальники ФВА повели себя очень нечестно.”
Одна из студенток участвовавшая в захвате сказала: “Университеты должны быть храмами науки, без насилия и репрессий. Репутация ФВА потерпела сильный урон из-за сотрудничества с репрессивными органами и позволения насилия против наших уборщиков.”
Профессор ФВА по экономике развивающихся стран, он же местный председатель союза преподавателей, сказал: “Мы сплотились в борьбе со студентами и пошатнули админтсрацию ФВА. Действия администрации совершенно отвратительны.”
Лозунги подхватили трое депутатов, один режиссёр и множество профсоюзников и студентов.
Выводы.
Работодатели, как непосредственные контрактники (ИСС ), так и их “клиенты”, совершенно спокойно относятся к нелегальным мигранатам пока те ведут себя тихо, работают на нищенские зарплаты и никуда не обращаются. Спокойно к таким мигрантам относится и государство. Однако стоит нищим мигрантам, зачастую живущим в тесных съёмных комнатах вместе с большими семьями и другими мигрантами, работающим на самых низкооплачиваемых и нестандартных работах, подверженным вымогательству от работодателей и от прочих посредственных лиц, хоть чуть-чуть поднять голову и попытаться выбить себе хотя бы минимальный оклад – тут вездесущее государство быстро обращает на них свой зоркий взгляд. Сразу же начинаются аресты, облавы, депортации. Официальное вещание трубит об угрозе “наплывов” из-за границы, о необходимости строгих мер против незаконной миграции, о том как мигранты портят всем жизнь и снижают зарплаты, об угрозах английской культуре, об экстремизме и терроризме. “Добрая” и справедливая полиция тут же рискует всем чтобы отловить непонятно как пробравшихся в Англию нелегалов, и доблестно выкинуть их за пределы �соединённого королевства�. Правительство строит законопроекты по уменьшению полномочий профсоюзов – потокателей нелегалов.
Ну а потом “нелегалы” снова нагинаются, вновь становятся невидимой силой которая держит на себе всю сферу услуг космополитичного метрополиса, снова покоряются вымогателям и контрактникам, швыряющим и унижающим их ежедневно. А государство уберает в ножны нож иммиграционного закона до следующего раза.
Фирме ИСС тоже не привыкать к подобным уловкам; она уже однажды применила ну же тактику против бастующих уборщиков лондонского метро, когда ключевых фигур акции депортировали.
Источник: СРС
ПРИМЕЧАНИЯ
1) ФВА по-английски SOAS: “School of Oriental and African Studies”, факультет в Лондонском Университете, “University of London”.
2) Лондонский минимальный оклад отличается от национального, включая в себя расчёты лондонских цен. Национальный оклад на данный момент 5.73 фунтов в час, лондонский 7.60 фунтов в час, на 1.87 фунтов в час больше.
Никита М.
страница самого факультета
http://www.soas.ac.uk/
статья ББС
http://news.bbc.co.uk/1/hi/england/london/8101684.stm
ролик с захвата (17 мин.)
http://www.youtube.com/watch?v=p9WoqaqLXuk
============
письма поддержки посылают сюда
[email protected]
письма протеста директору факультета посылают сюда
[email protected]