– Конвенція МОП „Про примусову чи обов’язкову працю N 29 (1930): «всі форми примусової чи обов’язкової праці повинні оплачуватися готівкою» (ч. 1 ст. 14).
– Кодекс законів про працю (1971): передбачає підвищену оплату праці на роботах з особливо шкідливими умовами (ст. 100). Це правило стосується і працівників бюджетної сфери, яких залучають до робіт – вимагайте щонайменше вдвічі більшої оплати за кожну годину праці.
Якщо, досить передбачувано, представник адміністрації пояснить, що „суспільне благо” полягає у тому, щоб Ви вджобували безоплатно і без жодних формальностей, то можете від такої пропозиції відмовитись, посилаючись на наступні акти:
– Конвенція „Про захист прав людини і основоположних свобод” (1950): ніхто не може бути присилуваний виконувати примусову чи обов’язкову працю (ч. 2 ст. 4).
– Конвенція МОП “Про скасування примусової праці” № 105 (1957) зобов’язує Україну скасувати примусову або обов’язкову працю і не вдаватися до будь-якої її форми (ч. 1 ст. 1).
– Конституція України: використання примусової праці забороняється. Виключення – військова або альтернативна служба, а також робота, яка виконується за рішенням суду або відповідно до законів про воєнний і про надзвичайний стан (ч. 3 ст. 43). Воєнний і надзвичайний стан (навіть у окремій місцевості) мають бути запроваджені Указом Президента і затвердженні Верховною Радою.
– Закон України «Про освіту»: гарантує учням і студентам захист від будь-яких форм експлуатації (абз. 15 ч. 1 ст. 51); забороняється відволікання учнів, студентів за рахунок навчального часу на роботу і здійснення заходів, не пов’язаних з процесом навчання (ч. 2 ст. 51).
Якщо після законної відмови Ви почуєте погрози, можливо завуальовані натяками, радимо їх записати, покликати послухати свідків. Усякі натяки із погрозами в усній формі є теж формами тиску, примусу. Праця після таких «розмов» вважатиметься примусовою.
Якщо будуть борзіти, то треба всього-навсього у довільній формі написати заяви з вимогою здійснити перевірку факту порушення законодавства. Зазначити, що укладати договори, робити записи в трудові книжки адміністрація відмовлялась, але при цьому погрожувала. Писати треба один текст, але до трьох різних органів – місцевої (районної) прокуратури, міської (обласної) прокуратури та до Територіальної державної інспекції праці. У заявах до прокуратури посилатись на Закон України «Про прокуратуру», вимагаючи здійснити нагляд (ст. 20), винести постанову (ст.24). Слід вказувати конкретні обставини правопорушення, конкретних осіб, котрі на Вашу думку можуть бути порушниками.
Якщо ви отримуєте студентські проїзні, то, напевно, Ви – член студентської профспілки. Без її згоди Вас не мають права залучати навіть до оплачуваних робіт.
Нас – членів „Прямої Дії” – адміністрація любить. Адже вона жодного разу не зверталась за дозволом на експлуатацію студентів.
Наші контакти:
[email protected]
[email protected]
КНУ ім. Шевченка (063) 434 81 49 | (063) 478 41 85
НТУУ “КПІ” (093) 710 24 13 | (093) 798 97 67
НАУКМА (068) 709 94 38 | (050) 677 89 24
НПУ ім. Драгоманова (093) 235 42 20 | (063) 479 98 08
КНУБА (093) 459 55 43
КНУТД (093) 478 18 34
Академія мистецтв (093) 235 42 20
НАУ (063) 748 26 62
Постійна адреса сторінки: [url=http://direct-action.org.ua/?p=166]http://direct-action.org.ua/?p=166